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发布时间:2019-10-09

  大家千万别去三福百货上班员工就好比他们找的临时工一样就是干活的,当官就属于他们内部的正式职。工本来

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  大家千万别去三福百货上班员工就好比他们找的临时工一样就是干活的,当官就属于他们内部的正式职。工本来我在夜店酒吧做吧台挺舒服的工作让朋友忽悠到三福百货去了,去年七月份去的一个月工资少的可怜底薪1800加提成才2000还要扣钱完不成销售任务扣钱提成拿百分之50其他百分之50当官的分,到发工资时各种借口扣你钱那里扣五元那里扣20的,还让员工买头花上班时带,过八月十五人家都分好多东西你们就发两个一块钱的月饼把我们打发了还得手里面拿月饼高高兴兴的照相,天天那些助理闲着没事天天在店里照相,我知道这是你们一种宣传手段,过年就发了一包五块钱的瓜子这次正月十五你们就发两块钱一包的汤圆就是直接吃的汤圆就是把我们当临时工看待了,每月盘点到夜里四点多有时一直到天亮七点多啥也没有夜宵也没有早班也不管,大家千万别去三福百货上班宣传的挺好其实就是一种宣传手段,发一包两块钱的汤圆还得高高兴兴的手里拿着这包汤圆照相。谁去三福百货上班谁是傻子他们就把你们当做临时工看待招着去干活的。要去就去大区总部做储备干部,这些储备干部分到店里没人管他们啥也不用做就在店里瞎溜达。把我工作辞了明天就去酒吧做吧台去。大家千万别去三福百货上班谁去谁是傻子要去就去大区总部面试储备干部

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  身为三福员工,三福是真的待员工像是待狗一样,遇到好一点店长还可以,遇到那种不好的,就别想有好日子过了,三福里是可以升职的,不过店长不好,会想尽一切办法阻挡你,我就是这样的。已经对三福无语了,主管公报私仇,店里店长亲戚在里面上班当仓管,光拿工资不干活,全部让我们干,还义正言辞说你们不上扣,不出货你们卖什么?这样搞得现场员工又要自己分货出货还得卖,每天都加班,有事要走还不给。绝望,辞职也不给辞。

  展开全部《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。

  《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

  《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

  在三福员工主要是拿奖金的,在生意好的店,一个月员工光是奖金都是3000+,再加上底薪就5000了。

  1992年11月19日,三福百货的前身 “融新百货”成立,1994年3月三福百货有限公司正式成立。公司成立伊始即以“顾客、员工、社会”为经营宗旨,为顾客创造价值,为员工创造成长机会,为社会创造财富,始终奉行“顾客第一”的理念,使公司在十余年的时间里稳健、持续发展。

  经过十八多年的发展,至2011年12月已拥有了7个终端大区,下属共计五百余家连锁商店,一个培训中心,三个商品配送中心。公司核心价值观

  顾客——顾客导向、快速反应顾客需求。kj58g金风凰开奖结果, 顾客为导向:顾客为导向是一种意识,根植于每个三福员工的心中,形成处处为顾客着想的服务氛围。

  快速反应顾客需求:三福要做得比顾客所期望的更好,依据顾客需求做出更为灵活、更为快速的反应,更好地满足顾客的需求。


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